経営理念「しなやかに」のとおり、商社である以上、柔軟な考え方を持つことを重視しています。これは営業職だけでなく、内勤業務を担当する社員も対象です。
枠にとらわれず、失敗を恐れずにチャレンジすることを推奨しています。30代・40代を中心に和気あいあいとした、何でも気軽に話し合えるアットホームな雰囲気です。

随時対応しておりますので、採用担当(水町)までご連絡ください。ミズマチLINE公式アカウントからも可能です。内容は、弊社の社内見学・会社説明･取り扱い商品の説明や製造している商品の案内など。所要時間は約1時間程度です。お気軽にご参加ください。

履歴書→面接を行います。面接後、1週間以内に合否のご連絡を差し上げます。

・導入研修：入社直後に、会社の理念や事業内容、基本的なビジネスマナーなどを学びます。
・OJT研修：配属先の先輩社員がマンツーマンで実務を指導し、現場で少しずつ仕事を覚えます。
・定期フォローアップ：定期的な面談や振り返りの機会を設けており、悩みや不安を相談できる環境です。
・スキルアップ支援：必要に応じて社外研修や資格取得支援制度もご利用いただけます。
・社外研修
（階層別で外部講師の先生にマネジメント研修を中心に学んでいただいています）

ご希望に応じて相談に乗ります。お気軽にお申し付けください。新卒の場合は毎年4月1日を入社日としています。

5割程度です。

入社後は店舗や倉庫のスタッフとして基本業務を習得します。2～3年目には小規模な地域（案件）の営業を担当し、独り立ちを目指します。5年目以降はチームリーダーとして後輩の育成や大型案件に挑戦し、将来的には営業部門のマネージャーを目指します。スキルアップのための資格取得支援制度も整えています。昇格する人の特徴はさまざまですが、自律的に行動できる方、素直で成長意欲が高く、貢献意識の強い方が多いです。

・人柄、価値観の一致（チームで協力できるか、会社の考え方に共感できるかを重視します）
・主体性、意欲（自ら考え行動できるか、新しいことに挑戦する意欲があるかを見ています）
・コミュニケーション力（周囲と円滑にやり取りできるか、素直にフィードバックを受け取れるか）
・成長意欲、向上心（スキルや知識を積極的に吸収しようとする姿勢を大切にしています）
・基礎的なビジネスマナー、常識（挨拶や礼儀、報告・連絡・相談など、基本的なことをきちんとできるかも重要視しています）

・素直に学び続ける人
新しいことを吸収して成長していける人が活躍しています
・前向きにチャレンジできる人
失敗を恐れず、まずは行動に移せる人が伸びています
・周囲とのコミュニケーションを大切にする人
チームワークを大事にしながら仕事を進めましょう
・コツコツ努力を積み重ねられる人
一気にではなく、地道に実力をつけていくタイプの人も多いです
・人と人の繋がりを大事に出来る方
「企業は人なり」です。人との繋がりが財産になります

目標数字はありますが、いわゆる厳しいノルマではありません。あくまで成長のための目安として設定しています。チームで支え合いながら、まずはお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。売り上げは信頼がつけば、必ずついていきます。少しずつ積み重ねていきましょう。